Entrada en vigor de la nueva Instrucción 1/2013 para el control de las bajas temporales para el servicio del PERSONAL MILITAR

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Entrada en vigor de la nueva Instrucción 1/2013 para el control de las bajas temporales para el servicio del PERSONAL MILITAR

17/01/2013

Por su interés ponemos en este apartado de actualidad, con carácter general y no sólo para los clientes de iguala del despacho, el PDF que contiene la referida Instrucción 1/2013 para el control y seguimiento de las bajas temporales para el servicio del PERSONAL MILITAR que sustituye a la anterior Instrucción 169/2001 de la Subsecretaría de Defensa.  Prácticamente la situación es la misma que en la normativa anterior, aunque se precisan mejor algunos detalles, siendo vinculante el informe de la Sanidad Militar, que deberá ser notificado al interesado, en el caso de que exista discrepancia entre ésta y el informe del facultativo que expida la baja.  Con ello, SERÁ RESPONSABILIDAD MÉDICA del médico militar (no de la Autoridad militar) si se otorga un ALTA LABORAL por la Sanidad Militar que sea contraria a una baja otorgada por un facultativo ajeno, y se produce un empeoramiento de la salud del afectado.  Se recomienda exigir, en esos casos, copia del informe médico de la Sanidad Militar con IDENTFICACIÓN DEL MÉDICO MILITAR que proponga el alta.

   Por otro lado, es muy importante, más con la reducción de retribuciones vigente en materia de bajas laborales disposición adicional sexta, apartado 2, del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, que cuando la baja laboral se deba a un accidente en acto de servicio (o in itinere al ir a trabajar) se tramite como tal, para que no se produzca merma de retribuciones, al igual que en los casos de intervenciones quirúrgicas, maternidad o embarazo, quimioterapia, etc.  (Las reducciones previstas en la norma, recordamos, son del 50% los 3 primeros días, 75% del 4º al 20ª día y después el 100%).

En cualquier caso, para el personal cliente del despacho por IGUALA, se recuerda que con su contraseña de identificación personal, en el apartado de acceso específico de clientes, se dispone de la totalidad de la normativa correspondiente, además de modelos y formularios de interés en todas estas cuestiones.
 

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